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媽咪寶貝是尤佳妮集團旗下品牌。尤妮佳集團創(chuàng)立于1961年，至今已擁有員工超過10,000名＊。事業(yè)活動亦早走出日本本土，以亞洲為中心向中東、歐洲等世界各地擴大，目前已在海外設有21個公司，并向東亞、東南亞、南太平洋、中東、北非等世界80多個國家提供紙尿褲和生理用品。借助在日本培養(yǎng)的商品開發(fā)力和市場營銷力，根據各個國家不同的生活方式和商業(yè)習慣迅速擴展海外市場，充分展示尤妮佳集團的“溫柔而生，呵護入微”，為消費者帶來舒適、感動、快樂。

在開發(fā)生產的同時，尤妮佳并沒有將紙尿褲僅僅看作是處理排泄的一個工具，而是從媽媽和寶寶的視角努力提供符合媽媽要求、適合寶寶真正需求的紙尿褲，旨在希望為更多寶寶帶來舒適的同時媽媽亦能更愉快地享受育兒的快樂。

來自日本尤妮佳集團的嬰兒紙尿褲“媽咪寶貝”，自2000年進入中國市場后，始終致力于通過捕捉中國家庭的育兒需求，憑借自主研發(fā)的無紡布、吸收體加工成型等日本先進技術，不斷開發(fā)市場先進商品，持續(xù)給顧客提供創(chuàng)新的價值，并為能改變人們的生活方式做出貢獻而感到自豪。媽咪寶貝品牌已為千千萬萬中國家庭帶去了優(yōu)質的紙尿褲產品， 陪伴寶寶茁壯成長。

媽咪寶貝紙尿褲擁有適應寶寶各個成長階段的功能設計，超強的吸收力，讓寶寶的小屁屁長時間保持干爽舒適。此外，紙尿褲上有可愛的迪士尼人物，令更換紙尿褲變得更加輕松愉快有樂趣。

媽咪寶貝的加盟合作優(yōu)勢

1．特薄彈力腰圍：特薄彈力腰圍，全面透氣，松緊合身，不勒不移位，讓寶寶時刻活動自如，輕松學步。

2．輕松一拉就穿好：小內褲式立體設計，寶寶站著就能輕松穿上。

兩邊一撕就脫下：側面易撕設計，正確用力可輕松撕開脫下，即使有便便也不會弄臟衣物。

3．貼心的男女分用設計：男寶寶藍色，女寶寶粉紅色，配合迪士尼卡通人物圖案，給媽媽和寶寶帶來更多快樂體驗。

4．“呼吸”棉柔背層：整體背層采用超柔軟透氣材質，快速排出濕氣，保持紙尿褲內也干爽舒適。

媽咪寶貝加盟合作條件有哪些

1、深入了解媽咪寶貝，認可媽咪寶貝的品牌和經營模式；

2、合作者有一定的時間和精力參與到公司的發(fā)展和開店經營中來，把媽咪寶貝當作事業(yè)來做；

3、合作之前，必須參加合作伙伴開店前的專業(yè)培訓，充分了解企業(yè)文化和開店流程；

4、服從公司的統(tǒng)一管理，包括裝修、配送、財務、培訓等；

媽咪寶貝加盟合作支持

1.品牌支持

?每年通過強勢報媒廣告、視媒廣告、雜志刊發(fā)、行業(yè)活動參與、榮譽獲取等方式不斷提高?的品牌知名度和影響力。

2.選址支持

1）立址如立命，選擇在合適的地點開設加盟店非常重要。因此，總部為盡可能地防止加盟者出現盲目投資行為，會派出支持人員進行商圈分析和對備選場地進行評估。

2）店面設計及設備指導支持

3）為維護的形象識別、經營風格、文化體現等方面的一致性，以及減少合作商困難而浪費資源的情況，店面設計原則上由總部設計機構統(tǒng)一設計，裝修施工合作商可以自主選擇，您也可以選擇與總部形成戰(zhàn)略合作的裝修公司合作。

4）除配送之外，總部將提供相應的設備手冊指導和支持。

5）總部對后廚的布局設計

3.人力資源支持

1）總部向合作商提供員工招聘流程、培訓幫助、崗位設置、員工手冊等一系列人力資源要素支持。

2）總部為合作商提供新員工（含管理人員、特許經營者必須參加）在總部所在地進行培訓與實習機會但往返交通費、食宿費、受訓人員工資、福利、人身安全等由合作商承擔。

3）合作商若有人力資源的要求（管理人員、技術人員、服務人員等）由合作商提出書面申請，經總部同意，根據總部情況適時安排，給予相應的支持并收取相關費用。

4）開業(yè)后，總部將定期或不定期舉辦在職培訓。營運督導部將定期對各連鎖店進行巡回檢查，需整改的，總部將下達整改通知書或整改意見、措施，幫助合作商走上正軌。

媽咪寶貝加盟合作流程

申請方需要提交的有關材料：

1、公司法人提供營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、公司法人代表身份證明（復印件）；自然人提供身份證、學歷證明、個人簡歷等文件；

房屋產權證明或租賃協議或租賃意向書；

當地餐飲市場解析與經營預測。

2、初審合格后，申請方填寫《特許經營申請書》

公司收到申請方的申請后，五日之內作出答復；

公司接受加盟商的申請后，即安排代表到申請方所在地考察、調研；

公司代表到申請方當地考察、調研所產生費用（包括：往返機票、車票、食、住費用）和安全，由申請方負責；

公司代表考察完畢后，提交考察、調研報告。

3、公司審批同意加盟商的申請后，雙方正式簽訂《特許經營合同書》。

4、合同的簽定：

合同簽定前，申請方需準備好下列費用：

品牌使用費：根據城市等級不同，具體情況可另行商議；

需總部供貨的，提前準備好相應貨款；

5、管理人員工資：為保證經營早日走入正軌，開業(yè)初期公司可為申請方提供專業(yè)管理人員（是否需要，由申請方自主決定），管理人員工資由加盟商負擔并先行預付。