?中華美食,博大精深,餐飲業(yè)的發(fā)展歷史始終伴隨著人類文明的發(fā)展史;獨特的調味,賞心悅目的色澤及香味,構筑了中華美食享譽海內外的獨特魅力;中華五千年的餐飲深厚文化,香氣裊裊、回味悠長!
? 隨著我國國民經濟穩(wěn)定快速增長,城鄉(xiāng)居民收入水平明顯提高,餐飲市場表現出旺盛的發(fā)展勢頭,餐飲消費成為拉動全年消費需求穩(wěn)定增長的重要力量。而目前許多中式餐廳,不但環(huán)境方面差強人意,而且菜品單一,也沒有太多新鮮的可供你選擇的食物。但是,當您漫步于順旺客餐廳,您將完全沒有以上的感覺。環(huán)境的布置跟氛圍非常舒服,讓您有賓至如歸的感覺。而且我們在經營方式上汲取了西式快餐的優(yōu)點,在食物上迎合了當下人們吃的健康、吃的衛(wèi)生、吃得開心、吃得放心的綠色營養(yǎng)觀念,在價格上也是物美價廉。整潔的餐廳、良好的服務和健康美味的食物,自然吸引了一大批追趕時尚和熱愛中式快餐的消費者。
? 順旺客中式快餐管理有限公司是一家致力于中式快餐連鎖經營的企業(yè)。公司成立于2011年3月,是江西省內中式快餐連鎖的領頭羊。公司成立以來,本著穩(wěn)扎穩(wěn)打、一步一個腳印的精神,短短數載,已在江西省內外開設了三十多家直營店和連鎖店,每個店都在正常營運中。順旺客結合西式快餐先進的管理和中式餐飲悠久的文化,創(chuàng)造出的自己的餐飲經營模式,引得各地餐飲店爭相仿效。
? 順旺客現代、科學的餐飲模式主要體現在:便捷、豐富、健康、營養(yǎng)。順旺客工作人員經過公司嚴格培訓,經考核合格后方能上崗,致力以令顧客滿意的服務和高素質的管理達到企業(yè)的效益。順旺客統一的風格、統一的服務、切合當地口味的種種優(yōu)勢,獲得了老百姓的良好口碑!
? 如今,人們快節(jié)奏的生活,社會競爭的壓力,勢必促就快餐業(yè)發(fā)展如火如荼地發(fā)展。如何在這個競爭激烈的市場生根發(fā)芽、璀璨綻放,則是順旺客人不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷進步的源動力!
? 我們秉承一貫的宗旨:“順旺客,用心做好飯和菜,認真服務普通人!”順旺客,將與我們的顧客一起成長!
一、品牌影響力
“順旺客”品牌是江西省內的中式快餐連鎖企業(yè),影響力廣、知名度高、顧客信賴、滿意。
二、加盟成功率
“順旺客”品牌是江西省內連鎖加盟成功品牌。完善的加盟指導制度,保證了加盟商能獲得高的成功率
三、人力資源
“順旺客”品牌配備有一支年輕的、充滿活力、開拓創(chuàng)新的管理團隊,能從各個方面及時地、無微不至地協助加盟商,為加盟商答疑解惑。
一、具有從事中式快餐經營和管理的熱情、信心;
二、具備專門的管理、協調和社交能力;
三、品行端正、身體健康、無不良嗜好和犯罪記錄、無一夜暴富坐享其成的幻想;
四、加盟行為獲得加盟者親屬認可并支持;
五、對特許加盟有相當的了解和認識;
六、認同總部的經營理念,認可并接受總部的加盟條件,服從管理;
七、具備開設加盟店的全額資金,人民幣100-150萬;
八、店面實際面積在400平方米以上。
項目分析 | 順旺客加盟商 | 順旺客總部 |
加盟意向金 | 500—2000元 | 店面評估,分析考察等費用 |
加盟費 | 15萬元 | 商標授權 |
保證金 | 5萬元 | 合同期滿無違約無息退還 |
合同期限 | 5年 | 商標使用 |
商圈 | 在總部協助下尋找 | 協助加盟商進行店面評估、分析考察 |
工程 | 工程設計、施工及材料費用 | 統一設計、規(guī)劃及施工 |
設備、商品 | 提供設備和商品費用 | 提供進貨渠道及統一供貨 |
人員 | 提供培訓人選承擔人員工資福利 | 提供教育培訓,調派管理人員 |
證照辦理 | 加盟商自行辦理 | 商標授權、提供辦理咨詢服務 |
管理費 | 2000元/月 | 品牌延展長期的人力培訓、產品創(chuàng)新等 |
開業(yè)前
1)參觀考察直營店、加盟店,品嘗順旺客菜肴。
2)獲得詳細的選址技巧培訓,公司派人協助實地考察選址及商圈評估。
3)統一裝修風格,協助店面裝修設計及施工指導,提供裝修參照。
4)提供“順旺客”品牌特許加盟權及品牌使用權。
5)免費提供專門的人才招聘及薪酬管理方案。
6)免費提供全部崗位30天左右的餐廳營運管理理論及實地培訓,免費傳授工藝配方和操作流程。
7)協助設計餐廳墻面形象畫、菜單燈箱片、海報等廣告宣傳資料。
8)協助餐廳所需的設備、物料及原材料采購,提供申辦各項證照的流程和輔助。
9)根據商圈的不同進行菜品組合及價格定位。
10)提供開業(yè)營銷策劃方案。
?開業(yè)中
1)提供全套店鋪經營管理文案,解決餐廳運作實際問題。
2)總部免費派遣經驗豐富的、專門的加盟部經理到店支持,確保加盟店開業(yè)順暢。
3)加盟店核心崗位再培訓,基層員工現場深入細致的管理過渡情景式訓練,加強團隊的實際操作能力。
4)提供完善的財務制度,規(guī)范餐廳的進、銷、存流程。
5)運營問題及時跟進,建立完善的突發(fā)事件處理流程。
6)進行成本管控和利潤管理支持,追蹤產品品質,并修正偏差。
7)深度分析當地顧客群,制定相應的經營方案。
8)追蹤順旺客管理體系的執(zhí)行情況。
開業(yè)后
1)新產品免費培訓指導,完善的產品支持,確保新品不斷,提高市場競爭力。
2)提供各類廣告設計和餐廳促銷方案的服務,提升品牌知名度和美譽度。
3)跟蹤經營狀況,提出合理化建議,對餐廳運營進行規(guī)范和調整,改善餐廳管理,提升餐廳經營業(yè)績。
4)總部為提升加盟店經濟效益與品牌形象,提供持續(xù)不斷的經營指導和服務。
5)提供完善的品質監(jiān)控系統,確保產品競爭力。
6)加盟經理不定期巡店指導,確保經營后期出現的問題及時解決。
7)提供免費參加公司每月的干部會議和技術交流會議,長期免費的員工技能培訓。
8)加盟店出現核心人員流失,總部在24小時內啟動緊急支援方案。
9)總部和營銷策劃支持。
10)盈利模式更新及升級
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